El Panorama Médico.

 Los cambios ejecutados en los Hospitales, no se discuten, se imponen inexorablemente y con frecuencia colisionan con criterios científicos o técnicos, lo que provoca incertidumbres entre los profesionales.
 Las nuevas generaciones no lo tienen mejor; siendo excelentes profesionales no ven futuro y en el presente se sienten explotados laboralmente y mal pagados.

Hoy el panorama médico es el siguiente:  
-Jubilaciones masivas próximas.
-Médicos de edad media quemados
-Médicos de 30-45 años  sometidos con “contratos basura”.
-Médicos jóvenes explotados y sin futuro a la vista.
-Avances técnicos continuos.
-Criterios económicos o políticos impuestos sobre los criterios médicos y asistenciales.
-Criterios de amiguismo impuestos sobre los criterios profesionales
-Proliferación de "cargos agradecidos"

 esde hace más de dos décadas, tras la denuncia de los contenciosos, hemos concedido a la administración plazos temporales conscientes de que la resolución de los problemas requiere tiempo pero nunca tanto. Y la Administración-Osakidetza ha perdido estos  plazos.
 ESTADO ACTUAL
  El colectivo médico hospitalario sufre el deterioro ambiental hospitalario, está  malhumorado, deprimido, desanimado, desmotivado;  invadido por un malestar generalizado, fruto del maltrato profesional, económico y laboral.
 Los Facultativos se sienten cuestionados, marginados en la toma de decisiones por Gestores carentes de liderazgo, inmersos en proyectos desconocidos, no consultados,  afectados como nunca; en definitiva  tristes, crispados y quemados.
 Esta situación de los Facultativos hospitalarios parece insostenible, su  estado de ánimo, reflejo de una situación de gran crispación está ratificado en consultas, manifestaciones y encuestas de satisfacción del Personal de Osakidetza.
Sus demandas, ya antiguas, se estrellan durante décadas con la Administración-Osakidetza y sus Gestores; sin otra salida que la Judicialización, pero, al parecer, no basta. Parecen necesitarse otros métodos.
 Por el contrario, la administración ha trasladado a la población un mensaje de normalidad y mejoras en forma de inversiones, creación de nuevos centros y avances tecnológicos asumidos. No transmite que la pieza fundamental, el personal sanitario y muy especialmente los facultativos, están profundamente afectados; y está pieza es básica para recibir las atenciones médicas que reclaman y exigen los ciudadanos.
 Por todo ello, los Facultativos de Hospitales decimos  que el modelo actual del sistema se ha agotado, ES INSOSTENIBLE; también está agotado el Plus de  Voluntarismo en el que se ha basado el sistema para sobrevivir en los últimos años gracias a que el enfermo tiene rostro, que el profesional observa y entiende, por lo que aumenta su dedicación sin que nadie le reconozca el esfuerzo (ni el paciente ni el sistema).
 Así es inevitable que proliferen las quejas, se multipliquen las protestas, aumenten los conflictos, se judicialicen  las decisiones y, finalmente, aparezcan actitudes profesionales defensivas.
 La crisis de la Sanidad Pública es gigantesca; por un lado  la situación social: Aumento de la población atendida, envejecimiento de la misma (pacientes mayores, con más enfermedades y que ingresan más veces) y aumento de la educación y de la demanda de salud de los ciudadanos.
 Por otro lado, el desarrollo histórico de las condiciones de los Facultativos de Hospitales ha provocado  una situación límite en el Sistema porque los problemas denunciados  desde hace más de 20 años, por no solucionados, están a punto de provocar una crisis sanitaria.
 Desde hace más de dos décadas, tras la denuncia de los contenciosos, hemos concedido a la administración plazos temporales conscientes de que la resolución de los problemas requiere tiempo pero nunca tanto. Y la Administración-Osakidetza ha perdido estos  plazos.
 ESTADO ACTUAL
  El colectivo médico hospitalario sufre el deterioro ambiental hospitalario, está  malhumorado, deprimido, desanimado, desmotivado;  invadido por un malestar generalizado, fruto del maltrato profesional, económico y laboral.
 Los Facultativos se sienten cuestionados, marginados en la toma de decisiones por Gestores carentes de liderazgo, inmersos en proyectos desconocidos, no consultados,  afectados como nunca; en definitiva  tristes, crispados y quemados.
 Esta situación de los Facultativos hospitalarios parece insostenible, su  estado de ánimo, reflejo de una situación de gran crispación está ratificado en consultas, manifestaciones y encuestas de satisfacción del Personal de Osakidetza.
Sus demandas, ya antiguas, se estrellan durante décadas con la Administración-Osakidetza y sus Gestores; sin otra salida que la Judicialización, pero, al parecer, no basta. Parecen necesitarse otros métodos.
 Por el contrario, la administración ha trasladado a la población un mensaje de normalidad y mejoras en forma de inversiones, creación de nuevos centros y avances tecnológicos asumidos. No transmite que la pieza fundamental, el personal sanitario y muy especialmente los facultativos, están profundamente afectados; y está pieza es básica para recibir las atenciones médicas que reclaman y exigen los ciudadanos.
 Por todo ello, los Facultativos de Hospitales decimos  que el modelo actual del sistema se ha agotado, ES INSOSTENIBLE; también está agotado el Plus de  Voluntarismo en el que se ha basado el sistema para sobrevivir en los últimos años gracias a que el enfermo tiene rostro, que el profesional observa y entiende, por lo que aumenta su dedicación sin que nadie le reconozca el esfuerzo (ni el paciente ni el sistema).
 Así es inevitable que proliferen las quejas, se multipliquen las protestas, aumenten los conflictos, se judicialicen  las decisiones y, finalmente, aparezcan actitudes profesionales defensivas.
 NUESTRAS DENUNCIAS Y DEMANDAS:
os Servicios Especializados Hospitalarios no pueden cubrir la atención deseable por falta de especialistas. Los servicios de Guardia Hospitalarios no pueden garantizar la atención médica especializada porque faltan especialistas. Otras veces, aún existiendo estos Especialistas, se prescinde de ellos y se contratan a Médicos de Familia, sin apoyo de especialistas, para atención en Guardias  de puerta y planta de Hospitalización Especializada.
 Se trapichea desde las diferentes Gerencias con la Atención de sábados, Festivos, tardes y noches.
 Camas “extras”: La existencia de camas en pasillos, 3 pacientes en salas de 2 ó 5 en salas de 4 es un hecho frecuente y siempre denunciado por los Facultativos porque además suele coincidir  con alas-zonas-plantas de hospitalización cerradas -para ahorro de personal y servicios- , sin la disculpa de agobios por epidemias o catástrofes.
 Persisten  los intolerables Contratos Basura; este aspecto es una agresión laboral inadmisible. Los Gestores de Osakidetza lo utilizan sin rubor como nuevos e inmorales filibusteros laborales.
 Se producen situaciones de acoso laboral, sutil o patente, en pasillos o en despachos; muchas veces relacionados con gestores faltos de capacidad y como un fácil modo de solucionar los previsibles agobios.
 Ante el aumento de las listas de espera se multiplica la externalización de los servicios, las peonadas o la auto-concertación  quirúrgica. Más aún, ante carencias exploratorias hospitalarias se externaliza la realización de las mismas en los pacientes ingresados.
 Está demandada ante los Tribunales la existencia de un Convenio Franja para los Facultativos.
Esta es la realidad de la sanidad tercermundista que tememos en España yo creo que no hay un hospital y que no tenga este problema y  esto no es por la crisis ahora esta mil bese peor esto es solo de la mala aministracin de ante y ahora que solo se gasta el dimero en arma para la guerra y en ellos mismo en temer buenas vacaciones y mil cosa mas todo a nuestra costa y la sanidad y otras cosa que no le da dimero pasa de ella una ves estuve trabajando con una simple diputa temía un chale impresionante y esto no era lo peor si no que temía un chofe para ella sola la 24 hora cuanto cuesta esto por que  no va en su coche y el coche de súper lujo cuanto cuesta mantener todo esto y mientras ellos derrocha el dinero nosotros no tenemos que mori en las lista de espera o no mata en el hospital de esta manera es casi imposible trabaja asin no están matado y  o nos destruye a esto no hay derecho con violencia no se consigue nada solo con inteligencia enviando miles y miles de reglamaciomes a todas las administraciones empezado por el gobierno que vea como tiene la sanidad hasin no podemos seguir .

Mari Valverde cerezo